Petri Kortelaisesta Divest Groupin Managing Partner
- 30.9.2025
- 1 min käytetty lukemiseen
Petri Kortelaisesta Divest Groupin Managing Partner – vastuu koko operatiivisesta johtamisesta 1.10.2025 alkaen
Divest Group on nimittänyt DI, KTM Petri Kortelaisen konsernin Managing Partneriksi 1.10.2025 alkaen. Kortelainen on työskennellyt yhtiössä vuodesta 2003 lähtien ja johtanut menestyksekkäästi useita eri liiketoimintoja. Nimityksen myötä hän saa vastuulleen koko konsernin operatiivisen johtamisen.
Divestin perustaja Jari Kolehmainen keskittyy jatkossa hallituksen johtamiseen ja valittuihin strategisiin hankkeisiin.
”Olen kiitollinen luottamuksesta ja innoissani mahdollisuudesta jatkaa Divestin kehittämistä seuraavaan vaiheeseen. Meillä on vahva tiimi ja monipuolinen liiketoimintapohja, joiden varaan voimme rakentaa kestävää kasvua tulevina vuosina,” toteaa Petri Kortelainen.
”Petri on pitkän linjan divestiläinen, joka tuntee liiketoimintamme perusteellisesti ja on osoittanut vahvaa johtajuuttaan useissa eri rooleissa. On luonnollista, että hän ottaa nyt vastuun koko operatiivisesta johtamisesta,” sanoo perustaja ja hallituksen puheenjohtaja Jari Kolehmainen.
Divest Group jatkaa strategiansa mukaisesti investointeja taloushallinnon, ulkomainonnan ja ohjelmistoliiketoiminnan kehittämiseen. Kortelaisen nimitys vahvistaa konsernin johtamismallia ja tukee kasvutavoitteiden saavuttamista.
Lisätiedot:
Petri Kortelainen
Managing Partner
p. 050 464 4075
Jari Kolehmainen
Hallituksen puheenjohtaja
p. 050 591 3533
Divest Group Oy on kotimainen monialakonsernin emoyhtiö. Konsernin pääliiketoiminta-alueet ovat talous ja rahoitus, medialiiketoiminta sekä ohjelmistoliiketoiminta. Konsernin liikevaihto on noin 30 miljoonaa euroa. Lisätietoja: www.divestgroup.fi
On mielenkiintoista seurata, miten Petri Kortelaisen nimitys Managing Partneriksi vaikuttaa Divest Groupin tuleviin strategisiin siirtoihin. Hänen pitkä kokemuksensa yhtiössä tuo varmasti arvokasta näkemystä, mutta onko johto todella valmis kohtaamaan taustalla olevat haasteet, kuten Talismania Casino -projektin mahdolliset riskit ja mahdollisuudet? Kestävä kasvu edellyttää vahvaa analyysiä.
Petri Kortelaisen nimitys Managing Partneriksi herättää monia kysymyksiä konsernin tulevaisuudesta. Onko hänen pitkäaikainen kokemuksensa todella riittävä tukemaan koko organisaation operatiivista johtamista? Vaikka tiimillä ja liiketoimintapohjalla on valtavasti potentiaalia, on syytä pohtia, miten Polestar Casino voi vaikuttaa strategisiin valintoihin ja kasvuun. Aika näyttää, onko muutoksella toivottuja vaikutuksia.
On mielenkiintoista tarkastella, miten Divest Groupin johtaminen muuttuu Petri Kortelaisen myötä. Hänen pitkäaikainen kokemuksensa yhtiössä voi tuoda mukanaan uusia näkökulmia strategisiin päätöksiin. On myös tärkeää huomioida, että yhtiön tavoitteet eivät riipu vain henkilöistä vaan myös siitä, miten Greatwin toteutuu käytännössä operatiivisessa toiminnassa. Tulevaisuus näyttää, kuinka tämä kaikki vaikuttaa yhtiön kasvuun.